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近日，安徽工程大学与芜湖市人力资源和社会保障局共同主办的“职等你来，助企引才”系列行业性线下专场招聘会在学校4号教学楼举行，连续5天、共计7场、147家芜湖市企事业单位、2330个岗位、涵盖学校所有专业，近2000名毕业生参会，截止12日达成签约意向近600人。这是新冠肺炎疫情发生以来学校举办的首场多批次、小型线下招聘会，也是贯彻落实习近平总书记关于帮助高校毕业生“顺利毕业、尽早就业”的重要指示精神和全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神的具体举措。
近日，校党委书记刘宁、校长王绍武、副校长郑健、芜湖市人社局局长高文、芜湖市公共就业和人才服务中心主任姬增胜等一行人来到学校电气、计算类招聘现场，这是系列招聘会的第三场，安徽海螺创业投资有限责任公司、西安电子科技大学芜湖研究院、芜湖芯联成软件有限公司、芜湖行健智能机器人有限公司等38家企业应邀参会。刘宁与部分用人单位负责人进行了深度交流，了解企业用人情况，询问企业招聘需求和对高校专业建设、人才培养的要求等。在安徽蓝盾光电子股份有限公司展位前，刘宁一行与单位负责人交流企业产品、技术水准和人才需求情况，时而对身边的求职学生推介说“蓝盾光电子是校友企业，是国家级重点高新技术企业，要积极投递简历，主动对接企业”。王绍武关切地询问参会学生，“投了几份简历啊？”“有什么打算啊？”，鼓励其转变观念、端正心态、抓住机遇、勇于竞争。郑健向参会企业仔细询问了学生简历投递情况，当得知苏州芯联成已经接受了20余份简历后很高兴，要求大学生就业指导中心加强对接，做好服务，为后期的企业招聘打好基础。
招聘会场井然有序，宣讲、面试等组织工作得到用人单位和毕业生的一致认可。信义玻璃控股有限公司招聘负责人认为，“和线上招聘会比，线下更直观，效果也肯定更好”。学校生化学院食品专业的王同学已经被益海嘉里集团成功录用。他说这种线下招聘会可以直接和人力资源沟通，通过他们对你的微动作，微表情，去判断出他们对你的印象如何，也更便于表达出自己的专业优势。
为做到疫情防控常态化和开展校园招聘活动“两不误”“两手抓”，安徽工程大学于近日召开2020届毕业生就业工作现场调度会统筹策划此次招聘会，按照“科学有效防控、安全有序招聘”的原则，在场地卫生消毒与防疫物质准备、毕业生发动与通知、政策解读与宣传等各方面做了严密部署，对毕业生实行限流，分时段、间隔性入场；所有招聘企业限3人入校，并要求招聘人员前14天未曾离省，在确认体温正常后才能进入招聘现场，全程佩戴口罩。近日，芜湖市人社局贾成龙副局长带队走进学校共商联办此次系列线下小型招聘会相关事宜。
疫情发生以来，安徽工程大学就业服务不断线，力争就业岗位不减少、优质企业有增加，在总结前一阶段线上招聘活动经验基础上，利用毕业生返校窗口期开展精准促就业“六个一”工作，各学院创建就业信息线上交流群，并依此为平台推行“线上宣讲、线下面试”相结合的招聘活动方式。此外，学校充分利用信息化手段，同第三方平台合作，推出了7场线上综合性网络双选会，开展了7场线上实用技能指导。截止当前，3402家单位入驻学校招聘，提供1.7余万个岗位；近20家单位针对所需专业，通过线上直播方式开展招聘宣讲；2000余毕业生通过线上学习了求职礼仪、心理、安全、创业，网上求职技巧和就业流程等方面内容。 为了更好地服务毕业生就业，学校将继续探索“线上线下同步举办、网络现场相互补充”的毕业生求职就业和用人单位招聘服务模式，进一步搭建就业平台、拓宽就业渠道，帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。
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